2024 年 10 月 25 日（周五）14：30，我校在图书行政楼 816 会议室召开了师资队伍建设工作分工协调会议。此次会议由温少挺主持，校领导李琰霞、各教学单位书记或部门负责人、各教学单位人事专干参加。

会议旨在加强我校师资队伍建设，为学校的发展提供坚实的人才支持。会上，温少挺处长首先对我校下一步师资队伍建设工作进行了分工安排。在招聘任务方面，根据学校师资建设的目标制定了招聘计划。

在培训工作方面上，依据理事长讲话精神，要求年度校内集中培训不断提升频率和次数。为统筹安排好学校培训工作，将校内集中培训任务进行分工。各二级学院负责制定本学院的校内集中培训计划，由教师发展中心统筹全校培训时间安排，面向全校教职工发布培训通知。各单位将培训情况报备学校教师发展中心，培训学时计入教师发展培训积分，培训积分是职称评审推荐条件之一。

李琰霞校长在会议中，对温少挺处长的工作安排给予了充分的肯定。在此基础上，李校长进一步提出了三点要求:一是提高站位抓落实；二是履职责任抓落实；三是发挥二级学院主观能动性。旨在推动学校各项工作的深入落实与持续发展。

参会人员纷纷表示，此次会议明确了师资队伍建设的工作方向和重点，为后续工作的开展奠定了坚实基础。他们对学校师资队伍建设的未来充满信心，将认真落实会议精神，为学校的发展贡献力量。

此次会议对于我校师资队伍建设具有重要意义，为学校的长远发展提供了有力保障。相信在学校领导的正确指导和全体教职员工的共同努力下，我校师资队伍建设工作将取得更加显著的成果，推动学校教育事业不断迈上新台阶。