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关于公开招聘教务处处长(工程训练中心主任)的通知

2015-10-29 阅读:1 出处:人事处 作者:人事处 责编:人事处

 

  为了加强学校干部队伍建设,根据工作需要,面向社会公开竞聘教务处处长(工程训练中心主任)岗位。现将有关事项通知如下:

  一、招聘岗位

  教务处(工程训练中心主任)处长。

  二、任职基本条件和资格

序号

岗位              

级别

岗位任职要求

年薪

1

教务处处长兼训练中心主任、学位办主任              

  

处级

  本科以上学历、副教授及以上职称,年龄不超过55岁,有教学管理工作经历。治学严谨,工作思路清晰,学术水平较高,熟悉教育教学工作,有较强的组织领导、综合协调能力,服务意识和奉献精神强。

12万

  三、教务处、学位办主要职能

  1.教学管理;专业建设;课程建设;教学团队建设;教学改革与研究;教材建设;实验室建设等。

  2.学位授予点评估、学位申报与管理、教学评估;各类专项评估检查、学校制度建设、依法治校、发展规划等。

  3.学生实训实验教学、实践教学等工作。

  四、招聘流程

  1、个人填写竞聘岗位报名表,按要求提交竞聘材料。

  2、竞聘演讲与答辩。

  3、部门人员岗位竞聘。

  五、竞聘安排:

  报名时间:2015年10月29日-11月3日。

  报名形式:竞聘的相关的材料发至聘任邮箱jtxyzp@sina.com。

  报名地点:焦作市武陟迎宾大道黄河交通学院人事处夏运东。

  联系方式:0391-7669982

  六、注意事项:

  1.报名时需填写《黄河交通学院竞聘报名登记表》。

  2. 竞聘演讲:本次竞聘演讲提纲和内容自拟,演讲答辩的内容包括个人基本情况、竞聘部门存在问题、解决措施以及以后工作的思路及规划等。

  3. 提交资料及要求:个人简历(附加黄河交通学院竞聘登记表)、身份证、毕业证书、学位证书、高校教师资格证、职称证书、相关获奖证书复印件及原件、教科研成果的复印件。演讲稿、部门负责人目标任务书(附目标评价细则和年度行动计划)、部门岗位设置及薪酬绩效考核实施方案,共三份材料。其中,目标任务书主要包括部门关键指标任务、共性指标任务和一票否决等工作内容;评价细则和年度工作行动计划由本人根据目标任务书具体内容自行制定,主要包括评价项目、权重、具体评价标准及考核评价形式等内容,年度工作行动计划是每月应完成各项目标任务及评价标准;部门岗位设置及工资绩效考核工作实施方案应包括岗位设置、岗位职责与薪酬分配、岗位绩效与评价考核等内容。

  

人事处      

2015年10月29日

  

    附件1:黄河交通学院管理岗位竞聘报名表.doc



 

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