关于做好河南省教育厅2022年度学术技术带头人选拔工作的通知
日期:2022-04-06  发布人:  浏览量:

各学院(系部)、各部门:

为做好2022年度河南省教育厅学术技术带头人的选拔工作,根据河南省教育厅《关于做好2022年学术技术带头人选拔工作的通知》(教办人〔 2022〕78 号)精神,结合我校实际,现就有关事宜通知如下:

一、选拔范围、名额和条件

(一)选拔范围及名额

1.我校在职的自有(人事及社保关系转入我校)人员,每个部门限推荐1人;

2.已入选 “333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省级及以上学术技术带头人,已获得国家、省级高层次人才支持计划人选等人员不再推荐;

3.主要推荐教学科研一线、在学校学科建设中起到骨干核心作用,同时为区域经济社会发展作出一定贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的优秀年轻人才。 

(二)选拔条件

1.热爱祖国,遵纪守法,忠诚党的教育事业,思想解放、求 实创新、拼搏奉献,师德高尚;

2.学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位,具有创新思维和较高的学术造诣;

3.有较强的沟通协调和组织管理能力,在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用,在教育教学改革中有所建树;

4.教学、教研人员须取得相应的教师资格;

5.高校教师具有副高级以上专业技术职务(博士学位人员应具有中级或以上专业技术职务);

6.高校推荐人选一般应在 45 周岁以下( 1977 年 1 月 1日以后出生);

在具备上述基本条件的同时,原则上近五年内还应取得下列业绩之一:

1.主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目;

2.主持或参与(排名前两位)完成省自然科学基金或社科基金资助项目;

3.主持完成省辖市(厅)级科研项目;

4.获省部级科技进步奖或社科类奖;

5.获省辖市(厅)级科技进步一等奖(排名前三位)或二等奖(排名前两位);

6.在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果,在提高教学质量方面成绩突出,对学科建设、人才培养作出重要贡献。

二、推荐程序

经个人申报、各单位推荐、专家评议、学校批准以及公示等程序,确定推荐人选(2名)后报省教育厅参加选拔。

三、人选管理

1.建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省教育系统的一项综合荣誉称号。学校会结合入选人员工作的特点,主要从政治业务素质、学术技术水平、教研质量和效果等对其进行考核,一般与年度考核同步进行,考核结果存入个人档案。

2.建立动态管理机制。对河南省教育厅学术技术带头人考核中的不合格者,对有违法、违纪或其他不适于作为学术技术带头人行为的,学校会报省教育厅备案并取消其资格;

3.建立择优推荐机制。凡遇推荐省学术技术带头人等省级人才项目人选时,学校会根据有关规定要求,从入选河南省教育厅学术技术带头人的人选中择优推荐。

四、报送材料

(一)材料清单

1.《河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表》(见附件1)纸质一式2份,同时报Word版;

2.《2022 年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表》(见附件2)纸质1份,同时报Word版;

3.所在单位出具的推荐人选考核材料 1 份。从德、能、勤、绩、廉、学等方面对推荐人选进行考核,字数控制在 1500 字以内。

4.佐证材料 1 套,按以下顺序制作详细目录,装订成册。同时报佐证材料 PDF 电子版。

(1)人选基本情况:身份证、学历证、学位证、职称证、年度考核结果等材料复印件;

(2)近五年承担科研项目情况:科研项目的立项及结项证明材料复印件;

(3)近五年教学、科研及其他方面的获奖、表彰情况:获奖、表彰证书或文件的复印件;

(4)近五年代表性著作、论文的相关复印件;

(5)近五年学术团体任职证明。

(二)材料报送安排

1.电子版资料。4 月 15日前,各部门将推荐人选材料电子版,发送至人事处石爽爽钉钉;

2.纸质版资料。受新冠疫情等不确定因素影响,纸质版资料报送时间另行通知。

联 系 人:谈彩霞  石爽爽

联系电话:0391-7669982(内线:8016) 

    附件:1.河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表 

     2.2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表

人事处  

2022年4月6日